شماره هفتم : ماهانه تارنمای موسسه اطلاعات مرغداری
نکته : در صورتی که تصاویر زیر مشاهده نمی شود بر روی لینک Display images کلیک نمایید.
مشاركت با 3 دستگاه براي جلوگيري از بروز مجدد آنفلوآنزاي فوق حاد پرندگان
بزرگ‌ترین کارخانه خوراک دام و طیور کشور در قم افتتاح شد
واگذاری صدور پروانه تاسیس دامداری به نظام مهندسی
خالکوبی‌های RFID برای دام
لاشه و گوشت قرمز دام شناسنامه‌دار می‌شود
درهاي واردات باز شده است
احتمال بروز آنفولانزاي مرغي در چين كم است
هشدار سازمان فائو از گسترش آنفلوآنزای مرغی
مصرف تخم‌مرغ نيم‌پز از علل شيوع عفونت‌هاي روده‌ايست
نشانه‌گذاري روي هر تخم‌مرغ طي سال آينده
تعطيلي بالغ بر50 درصد دامداري‌هاي تهران
يك سوم ظرفيت مرغداري‌هاي كشورخالي است
بسته‌بندي مرحله‌اي گوشت مرغ در استان تهران
تحقق خودكفايي نسبي در توليد داروهاي دامپزشكي
اثر برنامه نوري و شدت نور بر روي عملكرد و بروز نارسائيهاي پا در جوجه‌هاي گوشتي
مطالعه ارزش تغذيهاي خرماي كامل ضايعاتي با و بدون آنزيم بر عملكرد جوجه هاي گوشتي
مطالعه باكتري شناسي جنين هاي تلف شده در تخم شترمرغ
تاثير عصاره خشك گياه Echinacea purpurea بر عيار حاصل از واكسن بيماري نيوكاسل در طيور گوشتي با استفاده از آزمايش ممانعت از هماگلوتيناسيون
تأثير برازش مدل‌هاي مختلف حيواني بر برآورد پارامترهاي ژنتيكي وزن جوجه يك روزه
تخم مرغ مایع
تخم مرغ بسته بندی
کنسانتره و مکمل 
نیم نگاه فرصتی است برای نگاهی گذرا به آنچه در پیرامون محیط اطراف ما در جریان است.
فرصتی برای تعمق، شاید!
موانع خلاقیت ونوآوری درسازمانها:
1- عدم اعتماد به نفس وترس از تمسخر دیگران
این امر سازمان رااز دو نعمت اساسی محروم میسازد:یا پیشنهاد موجب برانگیخته شدن فکری در شخص دیگری می گردید.
2- محافظه کاری
مدیریت باری به هر جهت وعدم استقبال از تغییر موجب رکورد و رخوت در سیستم و کارکنان و در نتیجه زوال خلاقیت می گردید.
3- نداشتن تعهد
اصل اولیه و ضروری سازمانها جهت قدم نهادن در عرصه ، تعهد مدیران و کارکنان میباشد. بدون این تعهد همة فعالیتها در زمینة ارتقا و بهبود فعالیتها علیرغم اساسی و مهم بودن , روزی شكست را تجربه کرده و ره به جایی نخواهند برد .
4- وابستگی و جمود فکری
نبودن تفکر و اندیشه جدید و وابستگی به غیر و تبعیت بی چون و چرا از آنان مانعی عمده در سر راه تفکر خلاق و بروز نو آوری است.
5- نداشتن دانش و مهارت کافی
همانگونه که اشاره شد خلاقیت برای شعله ور شدن نیازمند تمرین و ممارست و گسترش دامنه دانش و مهارت است سازمانهایی که در آنها آموزش همگانی رایج نبوده و ارتقای دانش و مهارت را ارزش تلقی نمی کنند , جوشش خلاقیت را تجربه نخواهند کرد.
6- نداشتن صبر و حوصله
تعجیل در دستیابی به اهداف و نداشتن برنامه بلند مدت برای رسیدن به سازمانی خلاق و پویا مانعی عمده در راه بروز خلاقیت است.
7- عدم تمرکز ذهنی
پریدن از موضوعی به موضوع دیگر , نداشتن ماموریت و رسالت سازمانی روشن , بر گزیدن اهداف متعدد و غیر مرتبط و عدم تمرکز بر موضوعی ویژه مانع ظهور خلاقیت است.
8- تفکر خط تراموايي
این تفکر مانع عمده در مقابل تغییر خلاقیت هاست چرا که طریق از قبل پیموده شده را توصیه می کند و آنها را تنها راه انجام فعالیتها می پندارد
9- عدم انعطاف پذیری
بتدریج مشارکت کارکنان را به حداقل رسانده و آنها را از ارائه اندیشه ای نو دلسرد می کند در نتیجه افکار و عقایدی جدید زمینه ظهور را نمییابند.
10- قضاوت و ارزیابی فوری
نظرات جدید بدون داشتن فرصت ارزیابی با موضع گیری مدیران راهی سطل اشغال می شوند.
برگرفته از سایت بهره وری
با بحث روز در سایت infopoulry.net همراه باشید. ______________________________________
در نظر سنجی جدید ما شرکت کنید.آرشیو نظر سنجی های قبلی را ببینید.
با ما در وب سایت infopoultry.net همراه باشید.
پست الکترونیکی info@infopoultry.net
چنانچه مایل به دریافت خبرنامه تخصصی به صورت روزانه ، هفتگی یا ماهانه هستید، اینجا را کلیک کنید.